Aller au contenu
emploi métallurgie usine

Faire carrière

Faire partie de l'équipe Synertek c'est s'impliquer, se réaliser et profiter d'une qualité de vie particulière

Centre de carrières

Pour consulter nos offres d'emploi et envoyer votre candidature, visitez notre centre de carrières !

Vous pourrez laisser votre candidature spontanée et rester informé(e) des opportunités de carrières en lien avec vos intérêts en vous inscrivant à notre communauté de talents !

 

LES AVANTAGES SYNERTEK

Programme d'assurances collectives

Programme d'aide aux employés

Autonomie et flexibilité de reprise de temps

Fermeture pendant le temps des fêtes et les vacances de la construction

Congés sociaux avantageux

REER collectif

Redistribution des profits

Comité en santé et sécurité

Formations et conférences diverses

Programme de conciliation travail-famille

Programme de conciliation travail-retraite

Salaires majorés au coût de la vie annuellement

Rencontres salariales annuelles

Activités sociales et sportives

Fonctionnement en équipes autogérées

 

Nos valeurs

Courage

Nous continuons d'avancer malgré les difficultés rencontrées. Nous n'avons pas peur de faire les choses différemment et d'explorer la nouveauté. Nous nous mettons en mouvement pour progresser et devenir la meilleure version de nous-mêmes.

Nous faisons preuve d'intelligence et de discernement dans le choix de nos actions, ce qui entraine des résultats supérieurs.

bienveillance

Nous prenons soin les uns des autres et nous agissons avec empathie. L'harmonie et la solidarité qui se dégagent de chacune de nos interactions font de Synertek une famille unie.

Nous sommes ouverts à la différence et nous restons à l'écoute de l'autre. En agissant ainsi, nous favorisons l'équité, la diversité et l'inclusion.

Humilité

Nous faisons partie d'une grande équipe et nous travaillons ensemble pour le bien commun. Nous reconnaissons nos forces respectives et nous n'hésitons pas à les mettre en valeur. C'est de cette manière que nous co-construisons un avenir durable et prospère pour tous.

Chacun d'entre nous possède ses propres limites. Les reconnaitre et les respecter fait de nous des humains à part entière.

Droiture

Nous faisons preuve d'intégrité et de professionnalisme. Nos comportements et nos gestes respectent un code moral dirigé par de saines intentions ainsi qu'un ensemble de règles favorisant le vivre-ensemble.

Conciliation travail-famille

La conciliation travail-famille chez les employés est essentielle pour nous. Voyez par vous-même!

Notre programme de conciliation famille-travail créatif et avant-gardiste est reconnu par l'attestation Concilivi.

En savoir plus

Pourquoi Synertek ?

En quoi travailler chez Synertek est différent de travailler pour un autre employeur ? Laissez Véronique vous l'expliquer !

En 2022-2023, nos interventions en santé et mieux-être ont été récompensées par le Prix Distinction du Groupe Entreprises en santé.

En savoir plus

Grâce à notre culture de santé et mieux-être, nous détenons la reconnaissance Entreprise en santé - niveau 1.

En savoir plus

Vous cherchez un milieu de travail sécuritaire ? Nous faisons partie d'une mutuelle de prévention qui nous a accordé la plus haute classification, reconnaissant ainsi tous nos efforts en matière de prévention de la santé et sécurité au travail.

En savoir plus

Apprendre un nouveau métier vous intéresse ? Devenez apprenti ! Chez Synertek, nous utilisons le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour offrir une formation fiable et structurée utilisant la formule du compagnonnage.

En savoir plus

Témoignages

Ici, on me reconnaît pour mes talents et on les met au service de la réussite de l'équipe. »
Pierre
contribue au succès de SYNERTEK depuis 2006
Je travaille pour un employeur qui travaille pour moi. »
Rémi
contribue au succès de SYNERTEK depuis 2020
Travailler chez Synertek me permet d'évoluer professionnellement dans le respect de mes valeurs. Synertek est pour moi, un milieu de travail stimulant où l'humain est reconnu et entendu. »
Véronique
contribue au succès de SYNERTEK depuis 2013

Foire aux questions

Le quart de jour standard est de 7h30 à 17h du lundi au jeudi et de 7h30 à 11h30 le vendredi. Le quart de fin de semaine standard est de 6h à 18h30 du vendredi au dimanche.

Nous avons adopté certaines mesures pour soutenir la conciliation travail-famille. Les membres de l'équipe de Synertek ont droit à des congés pour évènements familiaux ainsi qu'à la carte des horaires. La carte des horaires comporte des choix d’horaires pour lesquels les membres peuvent opter plutôt que l’horaire de travail standard. Ce sont deux exemples de moyens mis en place par Synertek pour aider à concilier travail et famille. 

Les personnes retraitées et préretraitées sont les bienvenues chez Synertek. Notre programme de conciliation travail-retraite leur permet de bénéficier d’un horaire de travail allégé (32 heures) ou de travailler à temps partiel.

Nous considérons que l’activité physique et la santé sont importantes et nous aimons encourager quiconque à prendre soin de sa santé ! Notre programme de santé au travail comporte donc diverses mesures : accès à un gym et à des douches directement sur les lieux de travail, création d'équipes sportives et participations à divers événements sportifs avec contribution financière de l’employeur, organisation de conférences portant sur des sujets comme la nutrition, etc.

Il y a 70 collègues dans la Syner-équipe, qui travaillent principalement dans le quart de semaine. La dimension de l’entreprise, combinée aux pratiques humaines, fait de Synertek un milieu de travail convivial et chaleureux. Par exemple, lors de l’entrée en poste, nous offrons une tournée d’accueil qui permet de rencontrer chaque membre de l’équipe Synertek et de découvrir les rôles dans l’organisation. Nous avons également un programme de parrainage afin de faciliter l’intégration sociale des nouvelles recrues. 

Nous faisons partie d’une mutuelle de prévention qui nous a attribué la meilleure cote de prévention en raison de notre capacité à respecter les lois et à mener à bien des projets de prévention. C’est donc dire que nous faisons beaucoup d’efforts et que nous avons à cœur la sécurité de notre équipe.

Chez Synertek, nous avons mis en place des moyens pour assurer l’équité interne tout en offrant des salaires concurrentiels dans le secteur du métal en feuilles. Ainsi, les employés sont positionnés sur des échelles salariales propres à chaque poste et basées sur le marché. Par soucis de transparence, nos salaires sont toujours affichés sur nos offres d’emploi. 

À moins d’un besoin spécifique, nous offrons des postes permanents, car nous croyons qu’il est avantageux d’embaucher des ressources stables. L’expérience gagnée en poste apporte une plus-value à l’entreprise. Nous sommes convaincus qu’il est préférable de conserver les membres de notre équipe en emploi, même dans les périodes plus creuses afin de disposer de toutes les ressources humaines nécessaires pour bien répondre aux demandes de nos clients. Les postes affichés sont donc permanents, à moins qu’ils soient indiqués autrement (contrat, stage, emploi étudiant). 

Les possibilités d'avancement permettent l'épanouissement professionnel en tenant compte des intérêts et des talents plutôt que du prestige lié à un poste de pouvoir. Ainsi, les opportunités varient en fonction de la structure de l'entreprise qui évolue pour toujours mieux servir la raison d'être de l'entreprise. Il est donc possible de développer des compétences dans ses champs d'intérêt, de mener des projets motivants, ou encore de se perfectionner dans son domaine !

Synertek a développé une culture de la gratitude qui se fait ressentir dans le travail de tous les jours. Démontrer certains talents offre des occasions d’approfondir ses connaissances via des formations ou d’élargir son champ de compétences en fournissant son aide à d’autres départements.

Nous organisons ou prenons part à une dizaine d’activités chaque année. Comme l’usine est fermée le vendredi après-midi, c’est un moment idéal pour profiter d’activités sociales entre collègues : quilles, billard, curling, karting, tag-ball, barbecue, etc. Nous participons également à des activités sportives de groupe comme une ligue de balle donnée, un tournoi de soccer, le Défi Entreprises, une marche au profit d’une OBNL, etc. Il y a aussi les traditionnels partys d’été et partys de Noël qui ont lieu chaque année.

Nous recherchons d’abord et avant tout des personnes prêtes à apprendre, qui s’intègreront bien dans l’équipe et qui partagent nos valeurs !

Pour savoir comment Synertek se démarque des autres, rien de mieux que de venir faire un tour chez nous ! En nous visitant, vous constaterez l’importance que nous accordons à la qualité et à la précision de notre travail. Nous transformons des idées en projets, et ce, peu importe le niveau de difficulté. 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nos membres ont choisi de travailler chez nous. À vous de trouver la vôtre !

  • Un emploi stable dans un environnement de travail sécuritaire.
  • Une équipe unie qui performe et excelle dans son domaine grâce à des relations basées sur la confiance.
  • Une organisation dans laquelle vos forces seront valorisées et vos talents seront reconnus.
  • Une entreprise où l’autonomie des équipes fait place à la créativité et à l’épanouissement professionnel et personnel.

Nous n’effectuons actuellement pas de recrutement à l’international. Vous pouvez toutefois poser votre candidature si vous disposez d’un permis de travail valide. 

Il s’agit de la plateforme en ligne sur laquelle vous pouvez consulter les offres d’emploi, déposer votre candidature et en faire le suivi. Vous devez vous joindre à notre communauté de talents pour recevoir les opportunités de carrières correspondant à vos intérêts. 

Vivre Synertek