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metal engineering factory


BEING ON THE SYNERTEK TEAM means getting involved, fulfilling your potential, and enjoying a good quality of life.

Working at Synertek during COVID-19

Our commitment to our workers and to preventing the spread of COVID-19 

We are convinced that our actions are important in the fight against the spread of COVID-19. As a company, we follow all of the measures recommended by the government and public health officials to ensure the safety and security of our employees.

Here are A few examples of the public health measures implemented by Synertek:

  • Employees must complete a daily questionnaire about their COVID-19 status.
  • If an employee reports any symptom or risk of exposure, we follow public health protocol.
  • Employees are supplied with disinfectant bottles and masks for personal use.
  • High-contact surfaces presenting a risk of contamination, such as door handles, light switches and handrails are disinfected multiple times per day.
  • Physical distancing has been facilitated by installing plexiglas, designating foot traffic direction in hallways, reorganizing common areas by distancing tables, and by using technology to avoid the need for in-person communication.
  • Should our employees need further guidance or have any additional questions, we refer them to the appropriate public health resources.

Do you have an interview at Synertek ?

Be assured that we take all the necessary precautions to make your visit the most as safe as possible. Please keep the following in mind during your visit:

  • Sanitize your hands upon arrival.
  • When you enter in the building, complete the visitor sign-in with your own pen.
  • It is mandatory to wear a face covering or mask from your arrival to the interview room.
  • The interview will be held in a spacious room that makes physical distancing possible.
  • Work surfaces, such as interview tables, will be disinfected before and after the interview.
  • Any question?  Do not hesitate to ask when we speak to schedule your interview.



Nos valeurs


We may be employees, managers, or senior executives, but we’re people first and foremost. Our basic needs are the same: we’re all entitled to achieve our aspirations and live a fulfilling life.

We believe that sharing and openness with each other helps us understand who we are and move forward together. 


The SYNERTEK team is highly skilled. As conscientious professionals, we rely on the professionalism of each and every one of our colleagues. Drawing on each person's strengths, we can do great things. 


Our behaviors and actions are guided by a moral code founded on good intentions.

We work for the success of the company and therefore for our own well-being, both individual and collective.


We are part of a community where everyone strives to do the right thing at the right time. SYNERTEK's success is important to us.

We’re aware of our impact in the workplace, and we are driven to achieve more and make our work meaningful.


We are creating our future. We look ahead and take the necessary steps to achieve our goals.


BOSSLESS STRUCTURE                          (post-conventional organization)













Experience synertek

Why Synertek ?

Why working for Synertek is different from working for other companies ? Let Veronique explain it !

Work-family balance

We want our employees to balance their work and family lives. See for yourself!


“Here I'm valued for my talents, which are put to use for the success of the team.”  »
has been contributing to SYNERTEK's success since 2006
“Self-reliance, recognition, and sharing are key values for me. At Synertek, they're part of our everyday routine. That's why I'm committed.” »
has been contributing to SYNERTEK's success since 2015
“My job allows me to share my talents and knowledge with the team.” »
has been contributing to SYNERTEK's success since 2006

Foire aux questions

The standard day shift is from 7:30 a.m. to 5:00 p.m., Monday to Thursday, and from 7:30 a.m. to 11:30 a.m. on Fridays. The evening shift is from 4:45 p.m. to 3:15 a.m., Monday to Thursday.

We have put several measures in place to support the work–family balance. Employees are entitled to paid personal leaves. They also have access to a carte des horaires. The carte des horaires includes several alternative shift options that employees can work instead of the standard shift. These are two examples of ways we enforce a work—family balance.

Phased retirees are welcome at Synertek. Our phased retirement program allows employees to work a reduced number of hours per week (32 hours) or to work part-time.

We believe that physical activity and health are very important, and we encourage our employees to take care of their health. Our health and wellness program includes measures such as a yoga class and aerobic training class given at work, access to an onsite gym with shower access, conferences on health matters such as nutrition, etc.

Synertek employs 70 employees, most of whom work the day shift. The size of Synertek, combined with employee-centric practices, make Synertek an inviting and friendly workplace. For example, each new employee is given a guided tour of the premises and is introduced to every staff member to learn what they do at the company.

We are part of an occupational safety group that gave us the highest ranking based on our ability to adhere to laws and successfully lead prevention projects. This shows how much effort we put into workplace safety and how we take employee security to heart. 

Synertek has established a pay equity system that ensures fair and equal compensation for all employees, and we offer competitive salaries in the sheet metal industry. Employees are positioned on a salary scale according to function and based on the market. Upon hiring, salary is determined by the self-managed team according to the candidate’s skills and experience.

Unless it is expressly stated in the job description (contract, internship, summer job), opportunities are permanent. We believe that hiring stable resources adds value to the company. We are convinced that it is best to keep all of our employees on staff—even during off-peak periods—so that we are braced to serve our clients promptly and efficiently.

Advancement opportunities lead to professional fulfillment in terms of individual interests and talents rather than in terms of the prestige associated with a position of power. Opportunities vary according to the ever-evolving company structure, which is continually changing to better serve the company’s needs. As such, an employee can develop skills in his or her field of interest, lead motivating projects, or sharpen his or her expertise.

There is a palpable culture of gratitude in the workplace every day. A talented employee will have opportunities to deepen his or her knowledge through training and to broaden his or her field of expertise by providing other teams with assistance.

We organize dozens of activities each year. We are closed on Friday afternoons, so this is the best time to enjoy activities with colleagues: bowling, pool, curling, karting, tag-ball, barbecue, etc. Some of our employees take part in team sports: softball leagues, soccer tournaments, Défi Entreprise, marathons for not-for-profit organizations, etc. We also hold our traditional annual summer and Christmas parties.

We are looking for employees who are ready to learn and braced for a challenge, who will integrate well with the team and share and uphold our corporate values.

To learn how Synertek is different, come meet us! Call us to plan a meeting or drop by for a tour of the premises. We’d be pleased to meet you!

There are plenty of reasons to work for us. Take your pick!
• A stable job in a safe environment
• A united, high-performing team that excels thanks to trust-based relationships
• A place where your strengths are valued and your talents are recognized
• An organization where self-managed teams give rise to creativity and personal and professional fulfillment.



We evaluate applications as soon as we receive them, and we contact shortlisted candidates as soon as possible. Don’t wait to send in your CV! 


We schedule a phone interview to get to know you better. Use this opportunity to deepen your understanding of the role and to learn more about our company. Don’t hesitate to ask questions!


The human resources team consults the work team to determine whether your application is retained for the next step.


The in-person interview is intended to be friendly and enjoyable. You will have the opportunity to meet with one or two co-workers to see if you’re a good fit with the team.


Regardless of the answer, we will follow up with you shortly after the interview.


We have a welcome-and-onboarding process that will make you feel at home from your very first day on the job. Welcome to the Syner-Team!

Employment equity

We value inclusion and diversity in the workplace and support the principle of equal employment opportunity. We encourage people in minority groups to apply (Indigenous peoples, visible minorities, people with disabilities, women, etc.).


Current openings

Apply today!

Technicien(ne) en comptabilité

Display start date: 2022-04-13

You will have as objective...

Tu es passionné(e) par la comptabilité et tu souhaites faire une différence au sein d'une jeune entreprise dynamique, qui possède une chimie exceptionnelle parmi ses employés? Lis ce qui suit, tu es peut-être notre futur collègue !

Titre de l'emploi : Technicien(ne) en comptabilité

Horaire : lundi au jeudi de 7h30 à 17h, vendredi de 7h30 à 11h30. Possibilité de télétravail selon la politique en place.

Salaire: Entre 24.59$ et 28.08$ de l'heure, selon l'expérience

Ton objectif est de participer à l'exécution quotidienne des tâches comptables. Plus précisément, tes tâches sont de :

· Gérer l'ensemble du processus des comptes payables

· Gérer l'ensemble du processus des comptes recevables

· Traiter la paie

· Réaliser les conciliations bancaires

· Participer à la préparation des états financiers mensuel

· Faire le suivi des immobilisations, le l'amortissement, des courus et des frais payés d'avance

· Participer à la préparation du dossier de vérification annuel

· Faire les remises de taxes et acomptes provisionnels

· Assister les autres départements au niveau comptable

· Supporter le contrôleur dans l'ensemble de ses tâches

Profil recherché :

· DEC ou diplôme universitaire en comptabilité

· Minimum 3 ans d'expérience

· Maitrise des outils de la suite Office

· Autonomie et polyvalence

· Minutie et rigueur

· Sens des responsabilités et de l'organisation

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Facilité d'apprentissage

· Capacité à travailler seul(e) et en équipe

· Anglais de base (un atout)

Required qualifications

Desired qualities

Peintre (Fin de semaine)

Entraide & disponibilité

Display start date: 2022-04-21

You will have as objective...

Horaire : Fin de semaine 36 heures (vendredi-samedi et dimanche)

Salaire: 22.24$/h à 26.19$/h. Nous ajoutons une prime de 2$/h pour la fin de semaine

Ton objectif est de soutenir les membres de l'équipe de production dans les tâches de transformation de métal en feuilles. Plus précisément, tes tâches sont de :

  • Effectuer diverses tâches liées à la fabrication de produits métalliques
  • Accrocher, décrocher, masquer, peinture, manutentionner, démasquer, assembler, compter et emballer les pièces
  • Opérer divers équipements comme une sableuse, une perceuse ou une sertisseuse
  • Conduire un chariot élévateur
  • Suivre les normes de qualité établies
  • Agir conformément aux règles de santé et de sécurité en vigueur
  • Toutes autres tâches associées

Profil recherché :

  • Expérience de travail en usine
  • Connaissance des systèmes de mesures métriques et impériales
  • Connaissance de base en lecture de plans
  • Habileté manuelle et bonne forme physique
  • Capacité à soulever des charges de 35-50 livres
  • Dextérité manuelle et bonne vision spatiale
  • Sens de la débrouillardise
  • Volonté d'apprendre
  • Expérience dans le milieu manufacturier (un atout)

Required qualifications

Desired qualities

Opérateur(trice) de presse-plieuse (fin de semaine)

Logique & précision

Display start date: 2022-04-21

You will have as objective...

Tu as de l'expérience sur une presse plieuse? C'est exactement ce que l'on recherche!

Terminer le stress avec les embouteillages! Économies pour l'essence et les déplacements!

Horaire: Vendredi-samedi-dimanche 36 heures.

Salaire: 22.73 $ à 27 $ et on t'ajoute une prime de 2 $\heure.

Ton objectif est d'opérer la presse-plieuse en respectant les normes de qualité, de sécurité et de rendement de l'entreprise dans le but de satisfaire aux exigences du client. Plus précisément, tes tâches sont de :

  • Lire et suivre les plans
  • Sélectionner les programmes à l'écran
  • Ajuster les outils en fonction du plan
  • Détecter les anomalies et suggérer des améliorations
  • Effectuer les plis dans l'ordre établi
  • Assurer la qualité des plis en faisant le contrôle qualité des pièces
  • Toutes autres tâches associées

Profil recherché :

  • Une expérience dans l'opération d'une presse-plieuse est requise.
  • Capacité à lire des plans et faire des calculs simples
  • Capacité à reproduire un plan 3D (vue spatiale)
  • À l'aise d'utiliser un écran numérique
  • Connaissance des systèmes de mesures métrique et impériale
  • Habileté manuelle, bonne forme physique et endurance (travail debout)
  • Capacité à soulever des pièces pouvant peser jusqu'à 35 livres
  • Bonne capacité de travailler en équipe

Required qualifications

Desired qualities

Opérateur(trice) de découpe laser et poinçonneuse (fin de semaine)

Ténacité & anticipation

Display start date: 2022-04-21

You will have as objective...

Tu as de l'expérience à titre d'opérateur à la découpe? C'est ce que l'on recherche!

Congé: Du lundi au jeudi! Terminé le stress avec les embouteillages! Économies d'essence et déplacement!

Horaire: 36 heures du vendredi au dimanche

Salaire: Entre 22.21$ et 26.14 $ et on ajoute une prime de 2 $\heure.

Ton objectif est d'opérer la découpe laser et la poinçonneuse afin de couper les pièces demandées en respectant les normes de sécurité, de qualité et de rendement de l'entreprise dans le but de répondre aux exigences du client. Plus précisément, tes tâches sont de :

  • Lire et suivre les indications sur les bons de travail
  • Sélectionner les programmes
  • Préparer les feuilles de métal
  • Préparer les outils et les installer sur la poinçonneuse
  • Ramasser les pièces
  • Vérifier la qualité de la coupe
  • Détecter toute anomalie et la signaler à la personne responsable
  • Faire l'inventaire des outils et s'assurer que tous les outils requis sont disponibles
  • Faire les tâches d'entretien de base de la machine
  • Optimiser son temps pendant la découpe des feuilles de métal
  • Garder le poste de travail à l'ordre et bien rangé
  • Toutes autres tâches associées

Profil recherché :

  • Capacité à lire des plans et à effectuer des calculs simples
  • Connaissance des systèmes de mesures métrique et impériale
  • Posséder de bonnes habiletés manuelles
  • Bonne forme physique et endurance
  • Capacité à opérer des machines à contrôle numérique (un atout)
  • Connaissance des différents types de feuilles de métal (un atout)
  • Capacité à conduire et à opérer un chariot élévateur (un atout)
  • Être autonome et proactif
  • Avoir le sens des responsabilités et de la collaboration
  • Être débrouillard et ordonné

Required qualifications

Desired qualities

Journalier(ère) à la peinture

Display start date: 2022-04-08

You will have as objective...

Tu es un expert de la peinture électrostatique ? Ou peut-être que tu cherches une deuxième carrière et que tu envisages te lancer dans le domaine manufacturier ? Chez Synertek, on aime autant accueillir de nouveaux collègues expérimentés que des nouveaux motivés à apprendre un nouveau métier !

Horaire : lundi au jeudi de 7h30 à 17h, vendredi de 7h30 à 11h30

Salaire: 22.24$ à 26.19$ de l'heure selon l'expérience

Ton objectif est de participer au bon déroulement de toutes les opérations de l'équipe de peinture. Plus précisément, tes tâches sont de :

  • Masquer, accrocher, laver, sécher, peindre et cuire les pièces
  • Démasquer et inspecter les pièces
  • Emballer les pièces selon les normes demandées
  • Signaler toute anomalie et effectuer les corrections nécessaires
  • Toutes autres tâches associées

Profil recherché :

  • Aucune expérience requise : nous offrons la formation en entreprise.
  • Expérience de travail en usine (atout)
  • Capacité à faire de la lecture et des calculs simples
  • Bonne forme physique, endurance et bonne tolérance à la chaleur
  • Minutie et bon sens de l'observation
  • Sens de l'organisation et de la collaboration
  • Expérience dans les métiers physiques : journalier, commis en entrepôt, préparateur de commandes, préposé, commis, manutentionnaire, ouvrier, travail général en usine, manoeuvre, etc.

Required qualifications

Desired qualities


Sens des responsabilités & courtoisie

Display start date: 2022-05-03

You will have as objective...


Temps plein

Salaire: 21.74$ à  23.95$

Ton objectif est d'effectuer les livraisons chez nos différents clients. Plus précisément, tes tâches sont de :

  • Se déplacer chez nos partenaires d'affaires à Lévis, Québec et les environs
  • Livrer et ramasser différentes pièces tout en préservant la qualité de l'emballage des produits
  • Établir la planification stratégique du trajet
  • Respecter les dates de livraison du client
  • Offrir un support à l'équipe de réception et expédition pour emballer, étiqueter et compter les pièces
  • S'assurer d'installer la marchandise de manière sécuritaire à l'intérieur du camion
  • S'assurer du bon entretien du camion de livraison
  • Faire le bilan des activités de livraison au rôle de répartiteur logistique
  • Toutes autres tâches associées

Horaire : lundi au jeudi de 8h00 à 16h00, vendredi de 8h00 à 13h30

Profil recherché :

  • Avoir un permis de conduire classe 5 valide
  • Expérience en conduite de camion (un atout)
  • Bonne connaissance de la ville de Québec et de Lévis (un atout)
  • Courtoisie et confidentialité
  • Sens de l'organisation
  • Attitude orientée service à la clientèle

 ***Il est à noter que notre assureur ne nous permet pas d'avoir des conducteurs âgés de moins de 25 ans ***

Required qualifications

Desired qualities


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